Primeiro encontro de uma série em desenvolvimento, treinamento tratou de temas vinculados aos princípios norteadores da Administração Pública
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Mais de 50 servidores municipais do departamento de Recursos Humano da Secretaria Municipal da Administração participaram na manhã desta sexta-feira, 16 de agosto, de um treinamento sobre temas cotidianos do setor que se vinculam aos princípios norteadores da Administração Pública, como legalidade, moralidade, publicidade, impessoalidade e eficiência, sob o ponto de vista prático da execução de tarefas.
“Explicamos a origem e a razão das tarefas que são executadas para que se possa promover um entendimento amplo das funções exercidas pelos servidores”, esclarece o diretor de RH, Thomaz Perianhes, palestrante do encontro.
O treinamento foi o primeiro de uma série que está em desenvolvimento e tem por objetivo promover uma padronização de terminologias, além da vinculação das tarefas realizadas no departamento de Recursos Humanos com os aspectos norteadores para sua execução, por exemplo, a legislação vigente.
Previstos para serem realizados a cada dois meses, o segundo e o terceiro encontro tratarão de Processos Administrativos e Aspectos Legais do Acesso à Informação, respectivamente.
“O tema trabalhado hoje também vai compor uma grade que será oferecida para todas as chefias da administração municipal”, complementa Perianhes.
Outras novidades estão no radar do departamento de Recursos Humanos e devem ser apresentadas em breve aos servidores municipais, como um curso com dicas para simplificar o uso de Excell na rotina de trabalho, já em elaboração. O RH também está trabalhando na preparação de um programa de integração para servidores municipais, que será oferecido no ato da admissão ao quadro funcional da Prefeitura de Ribeirão Preto, com vinculação às boas práticas da administração pública.
